党建活动-重庆建工市政交通工程有限责任公司

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党群工作
Party work
关于印发2013年党风建设和反腐倡廉分工责任制的通知
作者:admin 来源: 时间:2013/6/6 9:32:40 浏览 (2272次)

司属各党支部:
    《重庆建工市政交通工程有限责任公司2013年党风建设和反腐倡廉分工责任制》已经公司党委研究同意,现印发给你们。请各单位结合实际,制定本单位2013年党风建设和反腐倡廉分工责任制,于4月26日前报公司纪委,并认真组织实施。
    附件:2013年党风建设和反腐倡廉分工责任制


       中共重庆建工市政交通工程有限责任公司委员会
2013年4月9日

    附件:

重庆建工市政交通工程有限责任公司
2013年党风建设和反腐倡廉分工责任制

    为了全面落实党风建设和反腐倡廉工作任务,按照上级要求和集团2013年党风建设和反腐倡廉工作会精神,根据《重庆建工集团2013年党风建设和反腐倡廉工作责任书》(重建控司委发【2013】24号)文件的具体要求,结合公司工作实际,制定《重庆建工市政交通公司2013年党风建设和反腐倡廉分工责任制》。
    一、明确党风建设和反腐倡廉工作的领导机制
    1、2013年,随着集团市政版块的整合重组,在机遇与挑战并存的局势下,落实党风廉政建设责任制,对于推动企业顺利实现整合,保持稳健发展,是一项重要的政治保证。公司领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任,必须在工作中贯彻“一岗双责”的要求,使党风廉政建设工作落到实处。公司党委书记为公司党风建设和反腐倡廉工作第一责任人,对公司的党风建设和反腐倡廉工作负总责。领导班子其他成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。
    责任领导:郭宝林
    协办领导:领导班子成员
    牵头部门:党群工作部
    责任部门:纪委办公室
    二、深化惩治和预防腐败体系建设
    2、落实党风廉政建设责任制。责任书签定率100%,每年检查考核一次,考核结果计入年度考评总成绩,同时,将党风廉政建设责任制与生产经营目标责任制同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩,创新廉洁承诺、廉政合同等形式,重点工程实行“双签制”。
    3、认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013——2017年工作规划牵头任务的工作方案》和集团纪委制定的《具体意见》及公司党委制定的《惩防体系实施办法》。全面推进廉洁风险防控工作,着重加强对权力集中部门和资金、资源密集部门,以及重点工作、关键环节工作的风险防控。今年重点健全完善项目劳务分包、专业分包、资金划拨、物资采购等方面的监督管理机制。
    4、坚持制度建设与思想教育相结合,认真贯彻执行集团公司“三重一大”决策制度、领导人员述职述廉制度、重大事项报告制度、廉政谈话制度、检查考核制度,建立健全企业领导人员及中层管理干部廉政档案。
    5、认真落实贯彻市纪委、监察局下发的《关于加强市属国有企业纪检监察组织建设的实施意见》,结合公司实际,进一步加强和改进纪检组织建设,提高专兼职纪检人员的素质。
    责任领导:郭宝林
    协办领导:领导班子成员
    牵头部门:党群工作部
    责任部门:纪委办公室、营销分公司、材设分公司、工程管理部、财务部、人力资源部、监察审计部、办公室。
    三、开展廉洁从业专题教育活动
    6、结合建筑领域违法乱纪案件,举一反三、以案说法,围绕“5个突出问题”和8个领域、14个廉政风险点,在全集团开展廉洁从业专项整顿、专项检查和专题教育活动,逐级逐项检查反腐倡廉工作中存在的问题, 通过举办一次廉洁专题讲座、发放一套廉洁文化书籍、开展一次案例警示教育、撰写一篇心得体会“四个一”活动,集中开展以思想作风、工作作风、生活作风为主要内容的“作风教育月”活动,继续深化新提任领导人员任前廉洁谈话制度。
    7、以“学习贯彻十八大精神,保持党的纯洁性”为主题召开领导班子民主生活会。抓好“三项教育”——领导人员理想信念、政治纪律、职业道德教育,不断增强党员领导干部政治意识、危机意识、责任意识;通过示范教育、警示教育、法规教育、主题教育和提醒教育等手段,强化企业领导人员廉洁从业意识;组织新提拔和中层领导人员廉洁从业法规培训考试。
    8、加强与江北区检察机关联系,建立定期交流机制,切实推进检企共建工作。
    责任领导:章雪清
    牵头部门:纪委办公室
    责任部门:党群工作部、人力资源部、监察审计部
    四、强化治本,加强办信办案工作力度。
    9、严格办信查案工作程序,积极配合集团公司和上级机关做好办信办案工作,认真落实分级负责制。
    10、组织各职能部门协调配合,着重查办干部利用权力违纪违法信访案件。尤其是严肃查处在工程建设、工程分包、劳务用工、材料采购、设备租赁、经营活动等方面出现的违纪违规行为,加大惩处失职渎职人员和腐败分子的工作力度,形成以查促纠、以查促建的长效机制。
    11、畅通诉求渠道,及时化解矛盾,采取有效措施,发挥思想政治工作的实效性,预防群体上访事件发生。认真处理群众来信来访,作好办信查案协调工作,确保实现信访自办率达100﹪,当年信访办结率到90﹪以上,为维护企业改革发展大局,扎扎实实做好稳定工作。
    责任领导:郭宝林
    协办领导:章雪清
    牵头部门:纪委办公室
    责任部门:党群工作部、监察审计部、工会、人力资源部、办公室
    五、严格执行中央“八项规定”,市委、市国资委实施意见和集团实施办法,大力加强和改进作风。
    12、开展以思想作风、工作作风、生活作风为主要内容的“作风教育月”活动。集中力量解决党风廉政和反腐败工作中的五个突出问题:解决有令不行、有禁不止问题,切实做到戒骄戒躁、遵章办事;解决为自己子女、配偶和特定关系人谋取不正当利益的问题,切实做到服务职工群众、正确行使权力;解决违反“三重一大”决策制度,造成国有资产损失的问题,切实做到民主决策、科学决策;解决不报批或超标等违规配备工作用车问题,切实做到规范用车、严格管理;解决铺张浪费,讲排场、比阔气的问题,切实做到艰苦奋斗、勤俭节俭。
    13、弘扬密切联系群众之风,坚决反对形式主义、官僚主义。深入基层一线,解决实际问题。下基层一律轻车简从,精简会议活动,严格控制会议活动数量、规模、时间和经费支出,开短会、讲短话,力戒空话、套话,切实改进会风文风。
    14、弘扬艰苦奋斗之风,坚决反对奢侈浪费。大力宣传节约光荣、浪费可耻的思想观念,坚持勤俭办企业,坚决反对讲排场比阔气。严肃整治公款大吃大喝行为,严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动;严肃整治公款旅游行为,严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游;规范公务用车管理。
    15、严格执行廉洁从业若干规定,着力纠正以权谋私问题。组织新提拔中层领导人员廉洁从业法规培训考试,加强对领导人员个人重大事项的报送和管理。
    16、大力加强安全生产作风建设。认真开展安全生产作风检查,促进企业安全生产管理水平的不断提高。
    责任领导:郭宝林
    协办领导:领导班子成员
    牵头部门:党群工作部
    责任部门:纪委办公室、监察审计部、安保部、工程管理部、财务部、工会 
    六、加大督查力度,推动专项工作深入开展。
    17、积极协调配合集团做好陪同市委巡视工程建设工作,促进企业管理水平提升。继续深入开展工程建设领域突出问题专项治理和“小金库”、工程建设中挂靠借用资质问题等专项治理。加强对重点环节的监督排查、分类整改和制度建设,规范市场经营行为。
    18、严格按照规定选拔任用干部,坚持选人用人工作“一报告两评议”制度,防止和纠正在选人用人上的不正之风。重点对招投标、劳务分包、专业分包、物资采购、资金管理、高风险投资等关键环节开展效能监察,公司全年立项不少于2项,发挥效能监察的综合效应,切实提升管理效益。
    责任领导:郭宝林 
    协办领导:领导班子成员
    牵头部门:党群工作部
    责任部门:机关各部室、市场营销分公司、成都分公司

 


 二〇一三年四月一十七日

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